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| Le MyCGT d'octobre est en ligne à compter de ce jour 18/ 10 / 2011 |
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Pour l'égalité dans le travail et dans la société, le 08 mars 2012 n'est qu'un temps fort. Il ne peut y avoir de progrès social aux dépens des femmes.
Le rouleau compresseur médiatique de la dette justifie aujourd’hui la mise en place de mesures injustes : d’une part, des coupes violentes dans les salaires,
Le 18 janvier, le Président de la République convoque un « sommet social de l’emploi ». Sarkozy, serviteur zélé du Medef veut frapper vite et fort. Cette annonce ne peut masquer la très forte dégradation de la situation de l’emploi et l’annonce de plans de licenciements dans de nombreuses entreprises. En 3 ans, la France a perdu 100 000 emplois Dans l'industrie et 900 sites industriels ont fermé.
Le 18 janvier
Mobilisons- nous
dans les entreprises dépôt des revendications
auprès des employeurs,décidons d'arrêt de travail.
nouvelle preuve de la nocivité des choix gouvernementaux dans le domaine économique et social. De plus en plus de salariés sont pris à la gorge et n’en peuvent plus !
Dans ces conditions, la CGT propose de faire du rendez vous du mercredi 18 janvier, un temps fort de mobilisation unitaire pour faire entendre les exigences des salariés !
Ainsi, l’annonce du projet gouvernemental de « TVA sociale » est injuste et inacceptable ! Cela servira une fois de plus à venir gonfler les profits du patronat.
Augmenter un impôt indirect, le plus injuste des impôts celui qui frappe le plus durement les populations défavorisées, porterait atteinte au pouvoir d’achat des salariés, des retraités et des privés d’emplois. Cette TVA « anti-sociale»
Rassemblement interprofessionnel Mercredi 18 janvier 2012 à 17H00 Devant le Medef (14 Bd Rocheplatte 45000 Orléans)
Télécharger au format pdf ce tract ==> http://www.udcgtloiret.fr/download.php?op=mydown&did=21
" : Société
La CGT des cadres et technicien-ne-s vous propose cette consultation afin de faire le point avec vous sur la situation des salarié-e-s des professions techniciennes/intermédiaires. Qu'en est-il des qualifications, de leur reconnaissance dans les grilles salariales et dans les entreprises ou les administrations ? Comment les métiers ont-ils évolué ? Vos réponses et avis nous seront utiles pour élaborer une Charte revendicative des professions techniciennes/intermédiaires.
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